身为销冠，老板说我绩效不合格

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1 公司规定，年终奖和绩效挂钩。 我看着我的全勤表，和超额完成的工作订单自信满满。 可年终奖发放时，原本的20w却变成了200块。 我去找老板理论，老板却满不在乎地回答： “你绩效得c还想要拿年终奖？” ...... 拿下一个几百万的项目后，我的业绩跃然成为公司第一，甩出第二名好几条街。 我开心的回到公司，身边的朋友同事都在恭喜我。 “然姐你可真厉害，这一单拿下，那20w年终奖肯定是你的了。” “是啊是啊，说不定还能升职加薪。” 喜气洋洋中，一个男人略带讽刺的声音传来：“这20w又不是光看业绩，得意什么啊。” “再说了，谁知道你一个女人，今年那么多业绩怎么来的。” 说话的人是李哥，公司的老员工，算是我的半个上司，平时在公司里就仗着资历老，打压新人，但是和我一年也讲不了几句话。 我不太懂他的话什么意思，但下意识地不想把上司的关系弄的太僵，便没有说话。 这时恰好手机突然传来叮的一声。 有人兴奋地喊了句，财务那边说是年终奖发了。 闻言，我也快速打开手机，美滋滋地想着这年终奖要怎么花。 可下一秒，我彻底傻眼了。 只因为转账的金额不是20w，不是10w，只有可怜的200块。 李哥顿时笑了起来，带着得意地目光向我扫过来：“哎呀，怎么是我得了这20w啊，看来有些人费尽心机赶业绩也不怎么样嘛。” 顿时，我坐不住了，猛的起身去往老板办公室。 这一年，我每天起早贪黑，为公司四处出差谈合作，甚至熬出了一身的病，可最后居然只换来了200块？！ 我举着手机对着老板问道：“老板，你是不是弄错了，我的年终奖怎么可能就只有200？” 我们老板是今年突然空降过来的，因为保养得体，所以看着大概40多岁。 此刻她正涂着指甲油，见我来了表情不满地怒斥： ...