c市,莱语装饰公司。 “舒陌,进来一下。”陈雨在她的办公室里叫道。 公司不大,所以陈雨在她的办公室叫其他办公室的人都能听到。 “好的。”舒陌应了一声,起身进入陈雨办公室。 “你坐那把表填一下。”陈雨指了下她办公桌对面那张桌子对舒陌说道。 那张桌子是公司总经理平时办公的地方,他所在的莱语设计公司是一个老板加员工总共十一个人的小公司,整个公司一百来平,公司总共四个办公室,总经理和副经理共用一个办公室,舒陌是出纳兼合同管理所以独自一个办公室,其他人在大办公室,大办公室的一角充当茶水间,一间会议室。 “好的,”舒陌走过去坐下后拿起表格开始填写,这是公司的绩效考核表,每月一张,领导陈雨想起来时会将他们逐个叫进办公室,先自己给自己打分,然后领导陈雨会让他们解释扣分的原因,最后在根据她认可的表现进行加减,当然只减分不加。 不一会儿舒陌放下笔,“陈姐,我填好了。” “好”,陈雨回答一声,然后起身走到舒陌对面的位置坐下,拿起舒陌的绩效考核表看了一眼说道:“你说说你这几项扣分的原因。” “我觉得我还不够认真仔细,前几天你的表里有错别字,我没检查到。还有就是收到的资料没有第一时间给你,所以在自检和及时性上各扣一分。”舒陌一边神游一边说。 陈雨看着绩效考核表对舒陌说道:“鉴于你最近的表现,决定给你降oo元,另外昨晚我给你的消息你到今天早上还没回,按规定是要扣oo的,没问题吧?” “陈姐,我不同意降薪,先我不知道我最近的表现哪里不好,其次我一个月工资oo,要扣五险一金,每个月绩效还要扣,如果迟到、忘记打卡、打错字什么的或请假还要扣一些,我拿到手也就差不多ooo块。你也知道的我家离公司较远,一个月光车费就要oo元,这还是在不出外勤的情况下,如果出外勤车费就不止oo,我能自由支配的资金只有两千多,刚好够用。” 舒陌想不通他最近的表现哪里有问题,想来想去也就这几个月因为公司没业务,事情没那么多,所以他将平时一天能做好的事情分几天...