会议室内,我在跟大客户正准备签订合同时。 老员工付雯闯了进来。 她扬了扬手中的工资单,皱眉质问道: 「赵总,上个月我的工资怎么才一万多?」 我眼神示意她稍后再谈,但向来会察言观色,精准把握客户需求的付雯,就跟没看到一样。 她上前一步,将那纸条甩到桌上,颇有些咄咄逼人的味道。 「赵总,你得跟我好好解释解释,我上上个月工资四万多,光底薪就有一万,这个月底薪怎么才八千?」 我揉了揉眉心:「公司的销售底薪一直都是根据业绩分级别的,如果业绩是零,底薪只有六千,你上个月休息了差不多一个月,没跑任何业务。」 「另外那两千,是我私人给你加上的。」 我以为说这么清楚了,付雯也该明事理离开了。 孰料,她脸色顿时比锅底还黑。 「我觉得,这公司的销售制度应该改了!」 「像我这种创业初期就跟着你的老员工,业绩哪怕是零,底薪也应该有一万。」 「至于其他员工,业绩为零的,底薪也得提到八千。」 这话一出,我看到在会议室外面张望的几个销售部员工,都面色一喜,纷纷点头。 我一愣:「销售底薪分级制度,本就是为了激励员工努力,如果无责底薪都高达八千,恐怕会影响员工的干劲,而且也会增加公司的人力成本。」 付雯打开手机计算器:「赵总,这成本你不用担心,我都给你算清楚了。」 我刚要开口让她下午再来办公室详谈。 就看到付雯从大客户手中抢过笔,又将那合同翻了个面,开始在上面涂涂画画。 拿笔的时候,笔芯还在大客户手腕上划了条线。 付雯淡淡瞥了下,一句道歉的话都没说。 我连忙起身拿湿巾:「黄总,真不好意思,员工粗心大意,我给您擦下。」 黄总脸色一沉,皮笑肉不笑:「赵总,合同都能让底下员工拿来当草稿,看来您并没有诚意合作,那这个订单就取消吧。」 他以为这都是我故意给的下马威,怒哼一声,甩手就走。 ...